安息

前幾天有機師同事墮樓輕生,
公司急忙寄電郵給同事們,
說會給其家人支援,
還有公司醫生、求助熱線、輔導聯絡等資料,
新聞没有詳細報導輕生原因,
只曾提過有遺書提及感情問題。

做機師的人,
總算個能分析、能解難的人,
雖說是感情問題,
但我認為壓力不會只是單一來源,
能令一個懂分析解難的人輕生,
壓力一定大得不能接受。

我已經連續有好幾班機的同事,
剛完了stress leave回來,
還有完stress leave回來後,
立即辭職的人。
(Stress leave即係你認為你壓力快爆煲,
不宜飛行,要放病假,
少則兩個月,多則唔知幾耐。)
公司說會給輕生者其家人支援,
我只想說,
支援是好事,
但可否在大家還在生時去支援,
不要死了才去支援。

超過一年無見家人,可否請某段日子的假期?No, not enough slot
唔要錢,可否請無薪假?Disapprove, not enough manpower
每一班機都係通頂,可否改改起飛時間?No
那麼多人離職,可否給他們一些假期休息一下,挽留人才?No, we will recruit more
機師們是不滿意新合約扣減待遇而離開。No, it is only because of COVID
無數隔離、檢測、等候、報告行縱、填表、
編更問題、通頂飛行、家庭分離、收入減少、禁閉酒店,
所有都是壓力來源,
我真係唔想有天,
有人在惡晒城跳下來,
才明白,係喎,機組們無得到足夠的支援喎。

再講多次,
請在同事們在生時,
好好珍惜、支援他們,
不要讓悲劇發生後才去補救。

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